
한국에너지공단에서 신입직원(채용형 인턴), 전문·경력직 채용을 진행한다. 채용 인원은 채용형 인턴(93명), 전문·경력직(14명)으로 총 107명이며, 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 10월 1일(목) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
중소기업기술정보진흥원에서 2026년 체험형 청년인턴 채용, 제2차 공무직(보훈, 장애) 채용, 인공지능혁신추진단장 채용을 진행한다. 채용 인원은 청년인턴(20명), 공무직(10명), 단장(1명)으로 총 31명이며, 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 10월 7일(수) 15시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
공영홈쇼핑에서 2026년 전문지원직 채용, 고령자 채용을 진행한다. 채용 인원은 전문지원직(2명), 고령자(11명) 총 13명이며, 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 10월 6일(화) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
국토안전관리원에서 2026년도 제2차 직무 중심 직원 채용(일반직 - 경력·신입, 전문직 - 고졸, 무기계약직)을 진행한다. 채용 인원은 일반직 및 전문직(18명), 무기계약직(11명)으로 총 29명이며, 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 29일(화) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
인천시설공단에서 2026년 제2회 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △일반직 7급 △실무직 5급으로, 채용 인원은 총 42명이다. 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 필기 시험, 인성 검사, 면접 시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 6일(화) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
국가아동권리보장원에서 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △본부총괄 △사업관리 △기관운영으로, 채용 인원은 총 25명이다. 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 28일(월) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국법무보호복지공단에서 신입직원 공개(경력) 경쟁 채용 시험을 진행한다. 채용 분야는 △보호직 △심리상담직 △취업지원직 △직업훈련교사직(전기)으로, 채용 인원은 총 21명이다. 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 30일(수) 15시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국소방산업기술원에서 2026년 정규직 채용을 진행한다. 채용 분야는 △연구직 주임연구원 △연구직 책임연구원 △일반직 6급으로, 채용 인원은 총 17명이다. 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 30일(수) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
화성시연구원에서 2026년 하반기 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △연구직 △행정직 △정원외직원으로, 채용 인원은 총 8명이다. 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 27일(일) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
차세대융합기술연구원에서 기간제 근로자 및 청년인턴 채용, 위촉연구원 채용을 진행한다. 채용 인원은 총 8명이며, 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 10월 1일(목) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
제주에너지공사에서 2026년 제3회 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △일반직 5급(경력) △일반직 6급(신입) △공무직 6급(신입)으로, 채용 인원은 총 7명이다. 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 30일(수) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
커리어넷 소개
‘AI 기반 온·오프라인 HR 서비스를 통해 기업과 인재를 잇는 토탈 HR 플랫폼’ 커리어넷은 지난 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 시작해 다양한 산업군의 채용 정보를 제공하며 구직자와 기업을 연결하는 플랫폼 역할을 수행 중이며, 현재는 온·오프라인 비즈니스 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 부문에서는 시장 흐름에 발맞춰 AI 인재 매칭 시스템 및 AI 직무역량검사를 도입하는 등 지속적인 고도화를 진행 중이다. 단순 채용 정보를 넘어 차별화된 취업 콘텐츠를 제공함으로써 고객 만족도를 극대화하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문에서는 채용 대행 및 통합관리 솔루션인 ‘RAMS’를 비롯해 대학 취업 지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 지자체 취업 지원 프로그램 등을 수행한다. 이처럼 커리어넷은 고도화된 AI 기술력과 온·오프라인을 아우르는 비즈니스 인프라를 바탕으로 기업에는 최적의 인재를, 구직자에게는 맞춤형 기회를 제공하며 국내 HR 서비스 시장의 표준을 제시하고 있다.
언론연락처: 커리어넷 기업영업팀 박금이 차장 02-2006-6184
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