김도영 제주개발공사 사장 “제2의 창업 정신으로 다시 시작”… 5대 경영 방향 제시

제주특별자치도개발공사 김도영 신임 사장이 16일 취임식을 갖고 ‘제2의 창업 정신’을 바탕으로 한 5대 핵심 경영 방향을 제시했다.

김 사장은 이날 오후 삼다수사업장에서 열린 취임식에서 “과거의 성공 방정식에만 의존해서는 더 이상 앞서 나갈 수 없다”며 “공사 설립 초기 도민을 위해 무에서 유를 창출했던 열정과 도전 의식을 되살려 제2의 창업 정신으로 다시 한번 시작하자”고 말했다.

김 사장이 제시한 5대 경영 방향은 △제2의 창업 정신에 기반한 지속 가능한 성장 △인재 육성과 공정한 성과 보상 △현장 중심의 디테일 경영 △소통과 투명경영 △수익성과 공공성의 균형이다.

특히 제주삼다수 사업에서는 유통망 고도화와 유통정책 선진화, 타깃·채널별 영업체계 구축을 통한 ‘유통·영업 혁신’을 추진하고, 스마트 생산과 친환경 혁신을 기반으로 글로벌 시장 확대에 나서겠다는 방향을 밝혔다. 조직 운영에서는 임직원의 전문성 강화와 성과 보상 체계 확립, 사업장 안전사고 ‘Zero’를 위한 선제적 안전관리와 품질관리 강화를 강조했다.

김 사장은 “성과는 구호가 아닌 실행에서 나오며, 그 실행의 중심에는 항상 임직원 여러분이 있다”며 “저부터 솔선수범하고 모든 업무를 철두철미하게 집행하며 여러분과 함께 뛰겠다”고 말했다.

취임식 이후에는 노동조합 사무실과 삼다수사업장 연구동·사무동·공장, 감귤1공장 등 주요 사업장을 순회하며 현안을 살피고 임직원들과 소통했다.

김도영 제13대 제주특별자치도개발공사 사장 취임사 전문은 다음과 같다.

존경하는 제주특별자치도개발공사 임직원 여러분.
오늘, 도민의 삶의 질 향상과 제주의 지속 가능한 발전을 견인해 온 제주특별자치도개발공사의 사장으로 취임하게 된 김도영입니다.

먼저 공사의 오늘이 있기까지 헌신해 오신 임직원 여러분께 진심으로 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

우리가 처한 경영 환경은 그 어느 때보다 엄중합니다. 국내 생수 시장의 경쟁 심화, 원자재 가격 상승과 글로벌 공급망 불안 그리고 공공성과 수익성의 균형이라는 도전 과제가 우리 앞에 놓여 있습니다. 과거의 성공 방정식에만 의존해서는 더 이상 앞서 나갈 수 없습니다.

사랑하는 임직원 여러분, 우리 오늘 이 자리에서 ‘제2의 창업 정신’으로 다시 한번 시작합시다. 공사 설립 초기 도민을 위해 무에서 유를 창출했던 그 뜨거운 열정과 도전 의식을 되살려야 합니다. 저는 오늘 공사의 새로운 도약을 위해 임직원 여러분과 함께 실천하고자 하는 5대 핵심 경영 방향을 전하고자 합니다.

첫째, 제2의 창업 정신에 기반한 ‘지속 가능한 성장(Sustainable Growth)’을 추구하겠습니다. 현재의 성과에 안주하지 않고 공사의 미래 먹거리를 발굴하는 도전적 성장을 추진하겠습니다. 특히 유통망 고도화와 유통 정책의 선진화 그리고 타겟별·채널별 공격적인 영업 체계 구축을 골자로 하는 ‘유통·영업 혁신’을 강력히 실행하겠습니다. 대한민국 1위 브랜드인 ‘제주삼다수’의 국내 시장 지배력을 압도적인 수준으로 끌어올리는 동시에, 스마트 생산 및 친환경 혁신을 결합하여 글로벌 시장으로의 영토 확장을 적극 추진하겠습니다.

둘째, 인재 육성과 공정한 ‘성과 보상’ 체계를 확립하겠습니다. 공사의 가장 강력한 자산은 바로 사람, 즉 임직원 여러분입니다. 임직원 개개인이 최고의 직무 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠습니다. 동시에 도전적 목표를 설정하고 창의적으로 일하며 뛰어난 성과를 낸 인재와 부서가 확실한 보상을 받는 공정한 성과 시스템을 확립하겠습니다. ‘사람을 키우고, 성과로 보상받는’ 동기부여가 명확한 조직 문화를 만들겠습니다.

셋째, 현장 중심의 철두철미한 ‘디테일 경영’을 하겠습니다. 위대한 성과는 업무를 대하는 작은 태도와 철저함에서 출발합니다. 생산, 유통, 주거복지, 사업 관리 등 공사의 모든 업무 프로세스를 미세한 부분까지 파악하고 ‘철두철미함’으로 일하겠습니다. 사업장 내 안전사고 ‘Zero’를 위한 선제적 안전 관리부터 엄격한 품질 관리, 낭비 요소 제거에 이르기까지 완성도 높은 디테일 경영으로 경영 효율성을 극대화하겠습니다.

넷째, 신뢰의 기반이 되는 ‘소통과 투명경영’을 실천하겠습니다. 투명함과 소통은 도민의 기업인 공사의 존재 이유이자 가장 강력한 경쟁력입니다. 조직 내 수평적이고 열린 소통 문화를 정착시켜 현장의 목소리와 직원들의 아이디어가 경영 전반에 적극 반영되도록 하겠습니다. 나아가 자율적인 점검과 사전 예방체계를 강화하고, 경영 정보를 투명하게 공개하며 윤리경영을 확고히 정착시켜 도민과 고객, 협력사로부터 깊은 신뢰를 받는 청렴 일등 공기업을 만들겠습니다.

다섯째, ‘수익성과 공공성의 확실한 균형’을 잡도록 하겠습니다. 공기업으로서 수익성과 공공성은 결코 대립되는 가치가 아닙니다. 사업 부문의 수익성을 극대화하여 창출된 결실은 도민의 주거 안정, 감귤 농가 상생, 지역 인재 양성, 환경 보전 등 공공의 가치로 온전히 환원되어야 합니다. 주거복지 사업과 사회공헌 활동의 질적 수준을 높여, 도민이 체감할 수 있는 든든한 사회적 사다리 역할을 다하겠습니다.

사랑하는 임직원 여러분, 성과는 구호가 아닌 실행에서 나오며, 그 실행의 중심에는 항상 여러분이 있습니다. 제2의 창업을 이루어내는 그 역사의 현장에 저부터 솔선수범하고 모든 업무를 철두철미하게 집행하며 여러분과 함께 뛰겠습니다. 여러분이 최고의 인재로 성장하고 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 든든히 지원하겠습니다.

도민에게 사랑받고, 직원들이 자부심을 느끼며, 당당히 경쟁하는 자랑스러운 제주특별자치도개발공사를 다 같이 만들어 나갑시다.

감사합니다.

2026년 9월 16일
제주특별자치도개발공사 사장 김도영

언론연락처: 제주삼다수 홍보대행 KPR 박수은 02-3406-2242

이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.