건국대 대학일자리플러스사업단, 실전 취업역량 강화 위한 ‘하계 엘리트 프로그램’ 운영

건국대학교(총장 원종필) 대학일자리플러스사업단은 하반기 채용을 준비하는 학생들의 취업 경쟁력을 강화하고 ‘엘리트’ 인재를 양성하기 위한 ‘2026학년도 제43기 하계 엘리트 프로그램(Elite Program)’을 운영했다.

엘리트 프로그램은 직무분석부터 자기소개서 작성, 면접, 1:1 맞춤형 컨설팅까지 취업 준비 전 과정을 단계적으로 경험할 수 있도록 구성한 건국대의 대표 취업역량 강화 프로그램이다. 단순한 특강 참여에 그치지 않고 특강에서 배운 내용을 워크숍에서 직접 적용한 뒤 전문가의 맞춤형 피드백을 통해 보완하는 실습 중심의 교육과정으로 운영됐다.

이번 하계 프로그램은 직무분석·자기소개서·면접 등 3개 트랙과 1:1 맞춤형 컨설팅으로 진행됐다. 참가자들은 산업·기업·직무분석을 통해 자신의 경험과 역량을 희망 직무와 연결하고, 이를 자기소개서와 면접에 적용하며 실제 채용 과정에 필요한 준비를 구체화했다.

대면 교육 이후에는 온라인 1:1 컨설팅을 연계해 참가자별 취업 준비 상황에 맞춘 지원을 이어갔다. 자기소개서 첨삭과 기업·직무분석, 면접 준비 등을 중심으로 소규모 맞춤형 컨설팅을 진행했으며, 참가자들은 전문가의 피드백을 바탕으로 자신의 취업 준비 수준을 점검하고 하반기 채용을 위한 실행 계획을 수립했다.

특히 프로그램의 단계별 교육과정을 충실히 이수한 학생에게는 일반 수료와 구분되는 ‘엘리트 인증’을 부여했다. 엘리트 인증자에게는 건국대 비교과 통합관리시스템인 위인전에서 마일리지 20점을 지급해 참가자들의 적극적인 교육 참여와 과정 이수를 독려하기도 했다.

프로그램 만족도도 높게 나타났다. 만족도 조사 응답자 245명을 기준으로 프로그램 전반 만족도는 5점 만점에 4.65점을 기록했다. 세부 항목별로는 강사 만족도가 4.72점으로 가장 높았으며, 프로그램 추천 의향이 4.67점, 취업 준비 도움 정도 또한 4.61점으로 나타났다.

건국대 대학일자리플러스사업단은 건국대 엘리트 프로그램은 단순한 취업 특강을 넘어 직무분석부터 입사지원서 작성·면접·개인별 컨설팅까지 취업 준비 과정을 단계적으로 이수하며 실질적인 취업 경쟁력을 갖춘 ‘취업 엘리트’로 거듭날 수 있도록 돕는 프로그램이라며, 앞으로도 학생들이 변화하는 채용 환경에 대응하고 자신만의 취업 경쟁력을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 실전 중심의 체계적인 지원을 이어가겠다고 밝혔다.

언론연락처: 건국대학교 커뮤니케이션본부 최지희 02-450-3131~2

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